Usted ha escuchado sobre los estafadores que se hacen pasar por agencias gubernamentales, minoristas globales e incluso miembros de su familia. La última variante en el programa se dirige a expertos en negocios, seduciéndolos con lo que parece ser un trabajo atractivo de las compañías famosas. Se sorprenderá del bajo nivel de estafadores para comer en la parte inferior hará que ese trabajo injusto de los sueños se vea legal. ¿Usted y su personal ayudarán una mano advirtiendo a otros sobre este fraude?
Por lo general, comienza con un mensaje de un empleador autoproclamado que dirige un nombre de gran negocio. Su enfoque de pie suena razonable: hemos visto su cartera en línea y estamos muy impresionados o de acuerdo con su perfil de LinkedIn, solo tiene la experiencia que estamos buscando o le hemos preguntado a otros en la industria sobre las recomendaciones y su nombre continúa.
La siguiente es una entrevista de Viking a través de texto o remoto en todas las cosas que un candidato futuro esperaba: responsabilidad, potencial de promoción, salario, beneficios, etc. Se dice que alguien está asociado con RR. HH. Que puede configurar un drama de televisión para dar la bienvenida a los nuevos inquilinos y recibir la información del personal necesaria. O esa persona puede recibir un cuaderno de personal o un recuerdo, Indicaciones para computadoras, teléfonos inteligentes y otros dispositivos tecnológicos'Se necesitará la red de la compañía.
Eso está establecido, pero ¿qué está pasando realmente? Los estafadores buscan sitios web de redes sociales para obtener información básica sobre objetivos potenciales. Por supuesto, muchas compañías legales han transferido sus esfuerzos de reclutamiento en línea, por lo que los estafadores también realizaron conversaciones y entrevistas de texto basadas en la web. ¿Qué pasa con ese trabajo remoto con el logotipo de la compañía en la pantalla o los documentos oficiales? Son falsos.
¿Qué hay para los delincuentes? Su habilidad es grande y terriblemente. En la reunión a bordo, el personal de recursos humanos musulmanes puede requerir números de seguridad social de esa persona, información de la cuenta bancaria y otros datos confidenciales para facilitar, asumir, W-2 o enviar salario directamente. En realidad, salen a cometer un robo de identidad y pueden apropiarse de la financiación del candidato.
Otros estafadores se centran en dispositivos de alto nivel que él o ella necesitarán para trabajar. Esa forma de fraude a menudo está relacionada con una canción y baile sobre el alquiler de nuevos equipos costosos del proveedor favorito de la compañía con la garantía de que serán reembolsados en su primer salario. Para agregar detalles a la historia, "Personal de recursos humanos" Por lo general, incluyen marcas específicas y el número de modelos que se cree que son compatibles con la red de la compañía. La nueva contratación frente a la transacción de compra, pero no aparece ningún dispositivo. Esa cosa'S porque haySin trabajo, No hay salario y miles de dólares que la persona ha enviado "vendedor" ha desaparecido para siempre.
En otros casos, el nuevo inquilino recibirá un cheque generoso como recompensa firmada por los musulmanes o para cubrir los costos de los equipos. Por lo general, incluye pautas para enviar el cheque, pero luego enviar un total de otra oficina. Pero en el momento del banco de esa persona marcado Verifique el depósito en forma de falsoEl dinero de la transición está en manos de los estafadores que han desaparecido convenientemente.
Hemos visto sus modelos manuales de trabajo, y estos delincuentes pueden convencer. Si usted, un colega o buscador de empleo que sabe cómo abordarse azul sobre oportunidades de trabajo atractivas, la mejor protección es contactar a la compañía directamente utilizando el número de teléfono que sabe que es legal; en otras palabras, no la persona que recibe de la persona que se acerca a usted. Confirme que en realidad está siendo considerado para un trabajo y las personas en comunicación con usted están asociadas con la empresa.
Realizar esa prueba dual puede tener más beneficios. Si la oportunidad está sucediendo, ¿no quedará impresionado con un candidato de calle inteligente y conocedor para investigar primero?
Si hay algo sobre la invitación de trabajo incorrecta, Informarlo a la FTC. FTC tiene más información sobre Esta forma de fraude y recursos sobre Descubrir fraude laboral.
