Negocio
La falsa dicotomía de mérito e inclusión

Para recompensar bastante el talento en todas sus formas, las empresas deben eliminar las barreras que impiden que el potencial de las personas y las contribuciones sean reconocidas.
Para recompensar bastante el talento en todas sus formas, las empresas deben eliminar las barreras que impiden que el potencial de las personas y las contribuciones sean reconocidas.