¿Tu currículum está en tendencia? Si es así, obtendrá más entrevistas. Si no, espere ser rechazado o fantasma por reclutadores y gerentes de contratación. Estos consejos lo ayudarán a crear un currículum que refleje su éxito en un mundo cambiante.
Primero, comprenda lo que es Top-of-Mind para los CEO y sus soluciones en su currículum. La transformación, la inteligencia artificial y el regreso a la oficina son más urgentes que nunca.
Transformación
Los CEO se preocupan de que sus organizaciones no sean viables en 10 años si no se transforman. Por lo tanto, pregúntese qué ha contribuido a preparar su organización para el futuro. Luego, presente sus mayores logros y el mayor impacto en las balas de currículum.
Las ideas incluyen:
- Nuevos modelos de negocio
- Expansiones del mercado
- Modernización tecnológica
- Mejoras de la experiencia del cliente
Estos tipos de cambios necesitan esfuerzos en todos los niveles de la organización. Ya sea que liderara, estuviera en el equipo o apoyó a un miembro del equipo, identifique y comparta sus contribuciones a la transformación.
Finalmente, teje las habilidades de transformación en la narrativa de tu currículum. Algunos ejemplos incluyen:
- Evaluaciones de necesidades
- Colaboración interfuncional
- Análisis de datos
- Automataciones de procesos y flujo de trabajo
Inteligencia artificial
Muchos CEOs dicen que no se sienten preparados para integrar la IA en sus organizaciones. Más allá de eso, no tienen fuerzas laborales listas para AI. Usa tu currículum para demostrar que estás listo y dispuesto a comenzar a correr.
Si tiene alguno de estos logros, mencione:
- Aumente su productividad con AI
- Construir un producto basado en IA
- Impacto en las métricas de rendimiento crítico, como los ingresos y la rentabilidad con la IA,
- Resolver un problema de ética relacionado con la IA
Independientemente de su nivel, puede demostrar que está listo para el futuro hablando de lo que ha hecho con AI. Si puede, reduzca su logro a impactos tangibles y medibles.
Asegúrese de mencionar las habilidades relacionadas con la IA que incluyen herramientas y aplicaciones y certificaciones específicas de IA.
Disponibilidad para trabajar en la oficina
Muchos CEO quieren que sus empleados vuelvan a la oficina de tres a cinco días a la semana. Si desea trabajar en el sitio a tiempo completo, dígalo en su currículum. Agregue un pie de página de página como: "Disponible para roles en el sitio, híbridos y remotos".
Las personas que trabajarán en el sitio tienen acceso a más oportunidades de trabajo. También tienen menos competencia por esos trabajos.
Estos consejos lo convertirán en un candidato de empleo 2025 más atractivo. La transformación y la experiencia de IA indican la preparación futura y el alto potencial para un impacto positivo a corto plazo.
