- Los últimos despidos se suman a los 250 empleos perdidos en los recortes iniciales
- El personal recibió las malas noticias el lunes por el director ejecutivo Omar Berrada
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Manchester United ha confirmado que hasta 200 empleos más podrían perderse como parte de la última reducción de costos salvajes por Sir Jim Ratcliffe e INEOS.
El personal recibió una mala noticia durante una reunión en la suite de Manchester en Old Trafford el lunes por la tarde por el director ejecutivo Omar Berrada y la directora de operaciones Collette Roche.
Los redundancias se agregarán a los 250 empleos perdidos en los recortes iniciales realizados por Ratcliffe e INEOS el año pasado.
’La nueva serie de cambios hará que más personal se mude de Old Trafford a Carrington para crear una fuerza laboral simplificada y orientada al fútbol que opera fuera del campo de entrenamiento que actualmente está experimentando una actualización de £ 50 millones.
United confirmó informes de que el personal ya no disfrutará de almuerzos gratis en la cantina en Old Trafford y, en cambio, se le ofrece fruta, una medida que ahorrará £ 1 millón al año.
Los arreglos de catering seguirán siendo los mismos en Carrington para el resto de esta temporada, pero luego cambiarán a una "oferta diferenciada entre el personal y los jugadores".
Manchester United ha anunciado hasta 200 despidos más a medida que continúa la reducción de costos
Trae el número total de redundancias desde la adquisición parcial de Sir Jim Ratcliffe hasta 450
Los informes durante el fin de semana afirmaron que el personal ahora se le ofrecerá sopa y sándwiches.
La operación corporativa de United mantendrá una presencia reducida en Londres, con el equipo de liderazgo trabajando únicamente en Manchester, mientras que los bonos del personal se les pagará una tasa reducida este año y luego cambiará a un sistema basado más en el rendimiento de fútbol y finanzas de United.
El club también confirmó que sus donaciones caritativas se centrarán en la Fundación Manchester United y la Asociación de Suplicadores para discapacitados del Manchester United a partir de ahora.
Una declaración del club decía: 'Manchester United es transformar su estructura corporativa como parte de una serie de medidas adicionales para mejorar la sostenibilidad financiera del club y mejorar la eficiencia operativa.
’El plan de transformación tiene como objetivo devolver el club a la rentabilidad después de cinco años consecutivos de pérdidas desde 2019. Esto creará una plataforma financiera más sólida a partir de la cual el club puede invertir en el éxito del fútbol masculino y femenino y la infraestructura mejorada.
’Como parte de estas medidas, el club anticipa que aproximadamente 150-200 empleos pueden ser redundantes, sujeto a un proceso de consulta con los empleados. Estos serían adicionales a los 250 roles eliminados el año pasado.
El club también citó a Berrada diciendo: 'Tenemos la responsabilidad de poner al Manchester United en la posición más fuerte para ganar en nuestros equipos de hombres, mujeres y academias. Estamos iniciando una amplia serie de medidas que transformarán y renovarán el club.
’Desafortunadamente, esto significa anunciar más despliegos potenciales y lamentamos profundamente el impacto en esos colegas afectados. Sin embargo, estas opciones difíciles son necesarias para volver a poner al club en una base financiera estable.
El presidente ejecutivo, Omar Berrada, afirmó que las decisiones deben poner al club 'de vuelta en una base financiera estable'
Se produce después de que surgió el personal no jugador en Carrington solo recibirá sopa y sándwiches
’Hemos perdido dinero durante los últimos cinco años consecutivos. Esto no puede continuar. Nuestras dos prioridades principales como club están brindando éxito en el campo para nuestros fanáticos y mejorando nuestras instalaciones. No podemos invertir en estos objetivos si estamos perdiendo dinero continuamente.
’Al final de este proceso, tendremos un club de fútbol más delgado, ágil y financieramente sostenible, mientras continuamos brindando un servicio de clase mundial a nuestros valiosos socios comerciales.
"Luego estaremos en una posición mucho más fuerte para invertir en el éxito del fútbol y las instalaciones mejoradas para los fanáticos, mientras que cumplimos con las regulaciones de la UEFA y la Premier League".
La noticia siguió a una mañana en la que surgió que United está cerrando la cantina del personal en Old Trafford y ofreciendo a los empleados frutas en lugar de almuerzos gratis, mientras que el personal no jugador en el campo de capacitación de Carrington solo recibirá sopa y sándwiches.
