Los trabajadores federales lanzan una nueva demanda para combatir el acceso a los datos de Doge
Una nueva demanda presentada por más de 100 trabajadores federales hoy en el Tribunal de Distrito del Sur de los Estados Unidos de Nueva York alega que la decisión de la administración Trump de dar al llamado acceso del Departamento de Eficiencia del Gobierno de Elon Musk es ilegal. Los demandantes están pidiendo a la corte una orden judicial para cortar el acceso de Doge a la información de la Oficina de Gestión de Personal (OPM), que funciona como el departamento de recursos humanos de los Estados Unidos y alberga datos sobre trabajadores federales como sus números de Seguro Social, teléfono. números y archivos de personal. Wired informó previamente que Musk y las personas con conexiones con él se habían hecho cargo de OPM.
"Los acusados de OPM dieron a los acusados de DuGe y los agentes de Doge, muchos de los cuales tienen menos de 25 años y hasta hace poco los empleados de las empresas privadas de Musk, acceso" administrativo "a los sistemas informáticos OPM, sin someterse a ninguna seguridad nacional y rigurosa que revise la seguridad nacional. ", Alega la queja. Los demandantes acusan a dux de violar la Ley de Privacidad, una ley de 1974 que determina cómo el gobierno puede recopilar, usar y almacenar información personal.
Elon Musk, la organización Doge, la Oficina de Gestión del Personal y el Director Interino de la OPM, Charles Ezell, son nombrados como Demandados en el caso. Los demandantes incluyen más de cien trabajadores federales individuales de todo el gobierno de los Estados Unidos, así como grupos que los representan, incluida AFL-CIO, una coalición de sindicatos, la Federación Americana de Empleados del Gobierno y la Asociación de Jueces de Derecho Administrativo. La AFGE representa a más de 800,000 trabajadores federales que van desde empleados de la Administración del Seguro Social hasta agentes de la Patrulla Fronteriza.
Los demandantes están representados por destacados abogados de la industria de la tecnología, incluidos los abogados de la Electronic Frontier Foundation, un grupo de derechos digitales, así como a Mark Lemley, un abogado de propiedad intelectual y tecnología que recientemente retiró a Meta como cliente en su contenciosa demanda por derechos de autor de IA porque él Obtenido a lo que alega es el abrazo de la compañía de "locura neonazi".
“El acceso ilegal de Doge a los registros de los empleados resulta ser el medio por el cual están tratando de lograr otros fines ilegales. Es cómo obtuvieron una lista de todos los empleados del gobierno para hacer su oferta de compra ilegal, por ejemplo. Les da acceso a información sobre los empleados transgénero para que puedan discriminar ilegalmente a esos empleados. Y sienta las bases para los despidos ilegales que hemos visto en múltiples departamentos ”, dijo Lemley a Wired.
La abogada de EFF Victoria Noble dice que hay mayores preocupaciones sobre el acceso a los datos de Doge debido a la naturaleza política del proyecto de Musk. Por ejemplo, dice Noble, existe el riesgo de que Musk y sus acólitos puedan usar datos de OPM para atacar a oponentes ideológicos o "personas que ven como desleales".
"Existe un riesgo significativo de que esta información pueda usarse para identificar a los empleados que esencialmente terminen en función de consideraciones inadecuadas", dijo Noble a Wired. "Hay información médica, hay información sobre discapacidad, hay información sobre la participación de las personas con los sindicatos".
La Oficina de Gestión del Personal y la Casa Blanca no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
El equipo detrás de la demanda planea impulsar aún más. "Esto es solo la fase uno, centrada en obtener una orden judicial para detener la violación continua de la ley", dice Lemley. La siguiente fase incluirá presentar una demanda colectiva en nombre de los trabajadores federales impactados.
