Russell Martin: el jefe de los Rangers dice que su "ataque" a los jugadores después del sorteo de Motherwell "no era personal" sino honesto | Noticias de fútbol

Russell Martin dice que su crítica a los jugadores de los Rangers no es "un ataque contra nadie personalmente", sino que insiste en el hecho de que no está en el club "jugar".

Los Rangers fueron silbados el sábado después de que Motherwell ganó un empate 1-1 en el día inaugural de la temporada escocesa de la Premier League.

Más tarde, Martin dijo que algunos de sus jugadores tienen que "abandonar su ego" y que el club debería "comprender quién realmente quiere ser todo".

Hablando frente a la tercera ronda de clasificación de la Liga de Campeones el martes en casa en Viktoria PLZen, Martin no se retiró con su evaluación de sus actuaciones.

"Siempre seré honesto con los jugadores y seguidores", dijo. "No estoy aquí para jugar ningún juego y ser político y todo lo demás. Están en un trabajo que requiere ciertas cosas, y cuando no estamos a la altura, no tiene sentido esconderse detrás de las cosas.

"El problema fundamental del sábado no era conocimiento, no era habilidad, era una actitud. No estaba emocionado el sábado, fue exactamente lo que dije a los jugadores. La respuesta fue buena.

"Estas son las mismas cosas de viejas que dije desde el primer día, que es la lucha, la voluntad de correr, para ayudarse mutuamente. Es difícil jugar para este club; no es para todos, no es fácil. Debes ser una persona verdaderamente resistente y fuerte.

"Las cosas de auto -conservación de las que he hablado en todo fútbol. Es realmente difícil cuando tienes momentos difíciles, estás atrasado en un intento de protegerte, pero en realidad no ayuda. Me empatizo a los jugadores cuando se vuelve difícil, pero siempre volvemos a ser realmente horribles y difíciles de jugar.

"No fuimos lo suficientemente difíciles de jugar el sábado, por lo que es lo que vino. No tiene sentido el recubrimiento de azúcar; los jugadores saben qué esperar. Soy realmente honesto con ellos, y fui realmente honesto con todos los demás, y las personas pueden hacer lo que quieren".

El ego de los jugadores está en discusión, Martin agregó: "Depende de cómo llames al ego. Cuando hablo de ello, son las cosas de auto -conservación. Y no me refiero negativamente. Necesitas un pequeño ego y una pequeña ventaja para jugar en este club de fútbol, seguro.

"Para tener éxito aquí, tomar la pelota, querer mostrar a las personas que son un buen jugador, debes tenerlo. Por lo tanto, no es necesariamente algo negativo.

"Cuando lo hablo el sábado, es como si miramos a su alrededor cuando perdamos la pelota y tal vez vomitamos nuestros brazos y de todo eso. Y es como, no, vamos, no tienes que hacerlo más. Te protegeremos. Te cuidamos".

Sky Sports ' Kris Boyd dijo que estaba "alarmante" de que Martin llamara a sus jugadores tan pronto en su mandato, mientras que Chris Sutton dijo que el jefe del Ranger tenía razón al hacerlo.

"¿Habiendo ido pronto con qué?" Martin dijo en respuesta. "A veces no hay elección de ser honesto, y luego a veces no.

"Así es como me siento en la vida en general y en mi trabajo. Y así es como he estado durante seis años con los jugadores. Ha habido un par de veces en las que lo hice en los clubes anteriores y nunca he tenido que hacerlo más.

"Pero una vez más, es la misma conversación con los jugadores. Y luego, cuando entran y miran las cosas, creo que entienden por qué lo diría. Así que no es un ataque contra nadie personalmente".

Martin continuó: "Somos tres juegos, no hemos sido derrotados en ninguno de ellos, pero tenemos mucho sobre la cual mejorar y trabajar. Las cosas para mejorar deben ser técnicas, tácticas. Mientras estamos construyendo y cambiando tanto y el cambio a menudo puede ser desordenado, las cosas en las que tenemos que trabajar no pueden ser mentalidad.

"Debe ser el resto, los detalles, las cosas técnicas, las cosas tácticas. Trabajaremos juntos y iremos mejor y desarrollaremos, pero lo construyamos sobre la base de una mentalidad realmente fuerte donde quiera que vayamos.

"Es un comportamiento y los hábitos aprendidos. Tenemos que crear mejores hábitos en todo el equipo, en todo el club. Hábitos en los que realmente podemos confiar cuando los tiempos se vuelven difíciles, en lugar de toda la pieza que se cae en pedazos e implosiona".