’Downtown Run on People': los funcionarios de Seattle están a bordo sobre el impacto del regreso de Amazon a la oficina
Los líderes de la ciudad de Seattle no han sido tímidos para animar el mandato de Amazon y el CEO Andy Jassy que devuelve a la gente a sus escritorios de HQ a principios de año.
Ese sentimiento apareció nuevamente durante una conferencia telefónica con los periodistas el jueves se centró en los esfuerzos continuos de la ciudad para revitalizar el centro de Seattle.
En una reunión anterior en agosto pasado, las partes interesadas enfatizaron que el objetivo es atraer a los visitantes del centro de todo tipo, no solo a los trabajadores de oficina que desaparecieron en gran medida durante la pandemia.
"Todo lo que estamos haciendo realmente está tratando de asegurarse de que el centro de la ciudad esté zumbando de domingo a domingo", dijo Markham McIntyre, director de la Oficina de Desarrollo Económico de Seattle.
Pero el regreso de la sustancial fuerza laboral corporativa y tecnológica de Amazon, Amazon es el empleador más grande de la ciudad, para sus edificios de la sede, cinco días por semana se está celebrando claramente.
"Creo que todos, incluida la ciudad, están viendo que se desarrolla", dijo McIntyre. "Ciertamente, ha habido diferentes opiniones al respecto, pero en general ha significado más personas en el centro, lo que realmente nos entusiasma, porque nuevamente, el centro se ejecuta en personas".
El centro del centro de Seattle ha luchado para recuperarse de la pandemia y el aumento del trabajo remoto en relación con otras ciudades estadounidenses. Muchas compañías tecnológicas no requieren que los empleados estén en la oficina todos los días, o que hayan reducido o abandonado el espacio de la oficina por completo, aunque otros como Apple han firmado recientemente nuevos arrendamientos en el centro.
Cuando se le preguntó si la ciudad y el alcalde están alentando activamente a otras compañías a seguir el ejemplo de Amazon, y abandonar las políticas de trabajo remotas e híbridas a favor del regreso al cargo, McIntyre dijo que las compañías tomarán sus propias decisiones basadas en "cómo funciona el experimento de Amazon".
“Creo que todos lo están mirando. Varias compañías están viendo más días a la semana ”, dijo, sin nombrar a nadie específico. “Una vez más, eso es emocionante para todas las pequeñas empresas en el centro. Creo que es emocionante para el potencial de más actividades de vida nocturna en el centro ".
McIntyre dijo que las pequeñas empresas informan más demanda de almuerzo y "servicios", particularmente los lunes y viernes.
Algunos empleados de Amazon no están tan emocionados con la nueva política de RTO y han expresado revisiones menos brillantes del pedido, ya que hacen frente a la pérdida de flexibilidad remota y un retorno a los viajes que requieren mucho tiempo en el tráfico pesado.
La salud del centro de la ciudad también es un conductor clave en si Seattle puede atraer empresarios y empresas de otras partes del país para reubicar o establecer operaciones satelitales en la ciudad, donde las tasas de vacantes el año pasado superaron el 30% en el centro de Seattle.
McIntyre dijo que el alcalde Bruce Harrell y otros funcionarios de la ciudad visitaron Silicon Valley en octubre "con la intención de contar nuestra historia, realmente proactivos con los fuertes fundamentos económicos que todavía tenemos en la ciudad, la trayectoria en la que el centro está y la oportunidad de que nosotros Vea para construir y hacer crecer empresas aquí en Seattle ".
Atraer a los forrajeros no es a expensas de ayudar a construir empresas locales, enfatizó McIntyre. La ciudad ha participado en una serie de nuevos proyectos de incubadoras que utilizan espacio disponible en el centro, incluido el Seattle Climate Innovation Hub, una "casa de IA" y el edificio creativo M5 para cine y otras producciones creativas.
La esperanza, agregó McIntyre, es que Seattle puede "reconstruir una economía que sea más equitativa, más inclusiva y más próspera".
