Las empresas familiares operan en un espacio donde se supone la creencia, el papel se hereda y las emociones funcionan profundamente. Esa intimidad puede ser un poder, pero sin estructuras, también es un agujero. Cuando la motivación familiar se convierte en un factor guía cuando una empresa enfrenta una gran decisión, es solo cuestión de tiempo antes de ajustar el tratamiento incorrecto, desigual o el vago de las amenazas legales que las personas están trabajando para proteger.
