IDEO, una empresa de diseño global, es famosa por su pensamiento de diseño en el vocabulario de la compañía estadounidense, ha reducido significativamente a sus empleados cuando el apetito por sus servicios se ha debilitado gradualmente. Pero dos años después de eliminar, la compañía contrató a un nuevo CEO.
Michael Peng asumirá este papel en junio. Peng es un ex socio de IDEO, que pasó en los últimos cinco años liderando la empresa conjunta del Laboratorio Creativo de Moon Moon, establecida por la compañía de inversión japonesa Mitsui & Co., su liderazgo traerá una combinación única de creatividad centrada en las personas, el multiculturalismo, la cooperación reflexiva y la compañía anunciada.
Mientras tanto, Derek Robson, CEO de IDEO desde 2023, el supervisor de los empleados más grandes en la historia de la compañía, se trasladará a un nivel grupal en Kyu, organización matriz de IDEO.
Frente a la luna, Peng estudió Neurociencia como estudiante universitario en Berkeley, y obtuvo una experiencia significativa en IDEO, donde dirigió el grupo factorial de la compañía y fue la clave para su expansión en Japón. Durante 14 años con la compañía, coundió la oficina de Tokio de la compañía, un satélite que era rentable para IDEO incluso cuando la compañía más grande perdió dinero en la década de 2020. Robson cerró a Ideo Tokio en lo que los empleados consideraron una medida que dificultó la priorización de la cooperación de una empresa conjunta en la región, D4VQue Peng también estableció.
Aunque será demasiado pronto para descifrar las demasiadas estrategias de IDEO para la contratación, vale la pena señalar que Robson es la primera persona que no diseña IDEO que fue contratada para el rol del CEO. Y al contratar a Peng, IDEO trajo a un diseñador para ser capacitado en la posición de liderazgo de la compañía.
