Con una serie de órdenes ejecutivas, la administración Trump ha puesto un objetivo en las políticas de diversidad corporativa, equidad e inclusión. Al momento de escribir este artículo, un tribunal federal ha ordenado porciones clave. Sin embargo, la administración ha señalado su intención de hacer que el incumplimiento sea tan punitivo que muchas empresas todavía están luchando para revisar sus programas y prácticas de DEI para el cumplimiento de EO.
