Corea del Sur nos envía el avión para traer a los trabajadores de regreso que se registran en Hyundai Ice Raid
Publicado en
PUBLICIDAD
Un avión chárter de Corea del Sur llegó a los Estados Unidos el miércoles para traer de regreso a los trabajadores coreanos, que fueron arrestados en una inmigración de hielo en una planta de Hyundai en Georgia la semana pasada, aunque las autoridades dijeron que el regreso de los trabajadores no se llevaría a cabo tan rápido como esperaban.
Un total de 475 trabajadores, más de 300 surcoreanos, se criaron en la redada el 4 de septiembre en la fábrica de baterías en la construcción de Hyundai en la extensa planta de automóviles de Hyundai.
Las autoridades estadounidenses publicaron un video en el que algunos estaban atados con cadenas alrededor de sus manos, tobillos y cintura, lo que causó un shock y una sensación de traición en Corea del Sur, un importante aliado de los Estados Unidos.
Más tarde, Seúl dijo que un acuerdo con los Estados Unidos había hecho la liberación de los trabajadores.
Días de prisión
La televisión surcoreana mostró grabaciones de los aviones de Corea Air Charta desde el aeropuerto internacional Incheon al oeste de la capital Seúl.
El Ministerio de Asuntos Exteriores de Corea del Sur dijo que estaba hablando con funcionarios estadounidenses sobre regresar a casa con los trabajadores liberados lo antes posible.
Pero dijo que el avión no podía volar fuera de los Estados Unidos el miércoles, como lo esperaba Corea del Sur previamente debido a una razón no especificada en la que Estados Unidos estaba involucrado.
Los trabajadores coreanos están siendo capturados actualmente en un centro de inmigración en Folkston en el sureste de Georgia.
Los medios de comunicación de Corea del Sur informaron que fueron liberados y que los 460 kilómetros funcionan con autobús a Atlanta para tomar el avión chárter.
Los funcionarios surcoreanos dijeron que estaban negociando con Estados Unidos para ganar salidas "voluntarias" de los trabajadores en lugar de deportaciones que podrían llevar a regresar a los Estados Unidos por hasta 10 años.
La redada del lugar de trabajo, que estaba sorprendida por la Agencia de Seguridad Nacional de EE. UU., Fue la más grande y persiguió su deportación masiva.
El sistema de batería de Georgia, una empresa conjunta entre Hyundai y LG Energy Solution, es una de las 20 ubicaciones industriales más importantes que las compañías surcoreanas se están acumulando actualmente en los Estados Unidos.
Muchos surcoreanos consideran la redada de Georgia como una fuente de la vergüenza nacional y se sorprenden anteriormente.
Solo 10 días antes, el presidente de Corea del Sur, Lee Jae-Myung y el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, organizaron su primera cumbre en Washington el 25 de agosto. A finales de julio, Corea del Sur también prometió cientos de miles de millones de dólares de inversiones estadounidenses para lograr un contrato aduanero.
Trump dijo esta semana que los trabajadores eran "ilegales aquí" y que Estados Unidos tiene que trabajar con otros países para que sus expertos capaciten a los ciudadanos estadounidenses para hacer un trabajo especial, como la producción de baterías y computadoras.
Seúl pide mejoras en el sistema de visas de EE. UU.
Las autoridades estadounidenses dijeron que algunos de los trabajadores encarcelados habían excedido ilegalmente la frontera estadounidense, mientras que otros habían ingresado legalmente al país, pero habían expirado visas o habían tenido una exención de visa que las prohibió.
Pero los expertos y funcionarios de Corea del Sur dijeron que Washington aún no había establecido un sistema de visa para trabajadores coreanos calificados que se necesitan para construir instituciones, incluso si se insta a Corea del Sur a expandir las inversiones industriales en los Estados Unidos.
Las empresas surcoreanas han confiado en visitantes a corto plazo o sistemas electrónicos para la responsabilidad de viajes (ESTA) para enviar a los empleados que están obligados a introducir ubicaciones de producción y otras tareas de muebles, una práctica que ha sido tolerada en gran medida durante años.
La solución de energía LG, que utilizó la mayoría de los empleados detenidos, señaló a sus empleados surcoreanos en los Estados Unidos en visas B-1 o B-2 a corto plazo para informar solo después de una terminación adicional y les pidió a aquellos con ESTAS que regresen a casa de inmediato.
Fuentes adicionales • AP
