Manchester United: ¿Dónde está el siguiente para el lado de Ruben Amorim en la temporada agonizante con hitos no deseados? | Noticias de fútbol

El alivio es un producto raro en el Manchester United, y la única migas de comodidad en la actualidad es un escaneo en el fondo de la mesa al estado inferior de juego de lobos, Ipswich, Leicester y Southampton.

Eso en sí mismo resume la situación miserable del club más grande enmarcado del mundo, que se ha dirigido a un desastre todopoderoso con los seguidores que se cuestionan comprensiblemente si existe una estrategia sólida para alejarse de él.

United es 15 y ha marcado solo 28 goles en 25 juegos de liga. No hay shock ni horror; El equipo es tan malo se ha convertido en enjuague y repetir.

Las anomalías son una victoria sobre el Manchester City, un empate contra los líderes Liverpool en Anfield, y eliminando al Arsenal de la Copa FA por penaltis.

Ruben Amorim, con solo cuatro victorias en 14 partidos de primer nivel, sabía que estaba llegando a condiciones desfavorables en noviembre, pero la enormidad del desafío solo era evidente con el entrenador en jefe ya in situ.

La cuenta de United de 29 puntos de 25 partidos este término es el más bajo en esta etapa de una temporada de la Premier League. La tasa de victorias del 43 por ciento de Amorim en sus 21 partidos a cargo es el peor de cualquier gerente de United después de Sir Alex Ferguson en sus primeros 21 juegos.

Y si United mantiene su tasa actual de 1.12 goles de liga por juego, terminarían la campaña con 44 goles, 13 menos que su cuenta de temporada de la Premier League más baja.

El gran deseo de Amorim era partir solo Sporting for United al final de la campaña actual, permitiéndose una pretemporada completa para impartir sus ideas, además de la ventana de verano para un trabajo de reclutamiento crucial.

La directiva de Omar Berrada, CEO de United, era ahora o nunca. Amorim, pudo en una posición imposible, asumió el trabajo imposible que ha sido una visualización horriblemente imposible.

Nadie podría haber predicho que el equipo habría mirado este Malo bajo un cambio de dirección después del despido de Erik Ten Hag, pero un hombre ya no en el club advirtió contra la interrupción de la masa.

Dan Ashworth, quien costó al United £ 3 millones para contratar a Newcastle, fue descrito como "un" director deportivo 10/10 "por Sir Jim Ratcliffe y luego despidió después de cinco meses por una suma de £ 4.1m, quería un enfoque basado en datos para reemplazar Diez hag.

El equipo de United ya había necesitado adaptarse a un nuevo equipo de trastienda detrás de Ten Hag esta temporada, y Ashworth pensó que era mejor minimizar la agitación, especialmente dada la precaria posición financiera del club.

La elección de Liverpool de la ranura arne discreta para reemplazar a Jurgen Klopp, un ajuste estilístico que permite la continuidad en el lanzamiento a través de todos los grupos de edad, así como el reclutamiento, se usó como ejemplo.

A los líderes de la liga les gustaba Amorim y su aura, había hecho su lista corta, pero su compromiso con tres en la parte de atrás y su filosofía general se había sacudido con el equipo y la dirección que el club había tomado.

La ranura estaba menos publicitada aún más algo seguro. Liverpool ignoró el ruido e hizo lo que creían que era la mejor decisión de fútbol.

En United, Thomas Frank fue apreciado por Ashworth y otros debido a su flexibilidad táctica, personalidad y habilidades de comunicación.

Hubo un amplio apoyo para Ruud Van Nistelrooy, quien se había llevado con distinción y los jugadores respondieron muy bien, para tomar el control interino hasta el final de la temporada, con una elección permanente nombrada.

Eso le habría dado a United el tiempo y el espacio para planificar el futuro, con el vestuario, un escuadrón fuertemente formado por diez hag, capaz de continuar los procesos y mejorar en teoría. Nombrar al nuevo hombre en el banquillo también habría impedido que se les dé a Van Nistelrooy el trabajo.

Ratcliffe, Berrada y otros altos ejecutivos querían que United fuera un cofre y audaz. No querían esperar el progreso ni ser usurpados a su objetivo principal, especialmente con varios clubes que lo tenían en su lista de planificación de sucesión.

Hubo una desesperación por el carisma, y ​​la fuerte creencia era que Amorim podría ser un táctico para definir la próxima generación.

El hombre de 40 años habría preferido la entrada más aliviada, pero cualquiera que pretenda descartar sus credenciales sobre la base de cómo las cosas han ido en United son falsas. Es un síntoma, tan lejos de ser el problema de la raíz.

El verdadero problema para Amorim es lo que viene después.

¿Cómo puede convencer al grupo de su camino sin obtener resultados? ¿Cómo puede obtener resultados sin jugadores de ajuste, y mucho menos los capaces de actuar en un 3-4-2-1? ¿Cuánto peor será antes del final de la temporada? ¿De dónde vienen los objetivos destinados? ¿Cómo se permitirá United el delantero que necesitan en el verano y comenzará adecuadamente a transformar el escuadrón en la imagen de Amorim dadas sus limitaciones de PSR (ganancias y sostenibilidad) ajustadas? ¿Qué sucede si supervisa un mal comienzo de la próxima temporada? ¿Incluso durará tanto tiempo?

Amorim ha marcado en varias ocasiones que no es inmune a la realidad de estar al timón. "Si no ganamos, independientemente de si pagaron la compra (cláusula) o no, cada gerente está en peligro".

Es inconcebible, incluso con la inclinación de Ratcliffe por tomar una decisión rápida como se ve con Ashworth, que United no será paciente con amorim. Lo trajeron para su forma de jugar, sus creencias, su estilo de comunicación y su techo alto.

Está en la estructura operativa para ayudarlo a garantizar que el dolor a corto plazo pueda cambiarse a ganancias a largo plazo y han ayudado de dos maneras: firmar un ala en enero, que era la prioridad, y respalda su postura sobre Marcus Rashford, después de haber fallado en intentos anteriores de hacer que el avance se nude.

Sin embargo, sigue habiendo una montaña de trabajo por hacer y un espeso escepticismo sobre si las decisiones correctas serán tomadas por aquellos encargados de hacerlo.

Los errores hasta ahora bajo el cargo de INEOS han sido un enorme costo, en medio de un telón de fondo de recortes de empleo masivo y caminatas a precios de boletos.

Argumentarán que era natural cometer errores como parte de asumir las operaciones de fútbol fallidas del club, pero ha habido desechos asombrosos en un corto espacio de tiempo.

El mayor mal paso se quedó con diez hag en el verano y entregándole al holandés una extensión de contrato después de socavarlo al involucrar activamente a los gerentes en toda Europa, luego armarlo con más de £ 200 millones en nuevos jugadores solo para despedirlo y su equipo de entrenamiento a Una tarifa de £ 10.4m tres meses en la temporada.

El ejercicio de Ashworth vio alrededor de £ 7 millones para tenerlo en el trabajo durante cinco meses, habiendo perseguido fuertemente y agresivamente por más tiempo que eso.

Amorim y su equipo de trastienda fueron contratados en £ 11 millones para un grupo totalmente inadecuado para sus fundamentos de fútbol, ​​lo que requiere que el tipo de reconstrucción que United no pueda pagar.

No es de extrañar que el portugués use un lenguaje como "Tenemos que sobrevivir tener tiempo ".

No ha sido una buena lectura y visualización para United esta temporada e incluso los destellos de la esperanza, la Copa FA y la Europa League, perdieron una gran apariencia de brillo después de la ausencia de Amad.

Hay poca fe en que el club puede alejarse de una campaña de mínimos récord.

La agitación en el campo se refleja por los problemas en los libros, donde el costo de interés neto total incurrido desde que la compra apalancada de la familia Glazer ahora excede £ 1 mil millones.

El Manchester United Supporters Trust ha criticado "un problema que comienza con nuestros pagos de intereses de deuda paralizantes y se ve exacerbado por una década o más de mala gestión".

Los fanáticos sienten que están siendo decepcionantes del campo y están teniendo que pagar los errores, mientras que más despidos de personal podrían estar en las cartas del club.

Amorim, para su crédito, no se ha alejado de estos temas difíciles a pesar de que no es su mandato.

"La gente está perdiendo sus trabajos. Por lo tanto, tenemos que reconocer eso. Y el mayor problema es el equipo de fútbol porque gastamos el dinero, no estamos ganando, no estamos en la Liga de Campeones, por lo que los ingresos no son los mismos y Gastamos mucho dinero en el pasado, y ahora tenemos que tener cuidado con las finanzas.

"No podemos reconstruir el equipo de la forma en que nos gustaría, las personas están perdiendo sus trabajos. Por supuesto, las personas tienen la sensación de salvar su trabajo, es difícil tener ese sentimiento y afecta el medio ambiente. Así que creo que no podemos ignorar .

"Reconocemos ese problema y quiero decir que la responsabilidad es lo primero. Lo primero que sí. Y tenemos que cambiar eso".

Amorim dice que la forma de alterar la situación es ganar, pero United ya no hace tanto.